официальный сайт администрации Тяжинского муниципального округа

Специалист центра социального обслуживания населения Тяжинского муниципального района Анна Евгеньевна Селюнова отмечена Знаком отличия «Почётный наставник Кузбасса».
   Напомним, эта награда утверждена в марте 2019 года Коллегией Администрации Кемеровской области (Правительством Кузбасса) в целях поощрения граждан за заслуги в развитии системы наставничества.
    С 2014 года в центре реализуется наставничество, целью которого является оказание помощи сотрудникам по повышению качества выполнения профессиональных обязанностей. Грамотно выстроенная и правильно функционирующая система наставничества позволяет молодым сотрудникам успешно адаптироваться к трудовой деятельности. 
   Более 5 лет специалист по социальной работе А. Е. Селюнова передает знания и навыки сотрудникам учреждения, срок профессиональной адаптации осуществляется в течение 3-6 месяцев. Результатом её наставнической деятельности  стала успешная адаптация 23 сотрудников.
   Анна Евгеньевна - талантливый специалист и умелый наставник для новых работников. Все работники прошедшие наставничество у А. Е. Селюновой имеют хорошие показатели в работе. При её содействии 4 работника прошли обучение в Тяжинском агропромышленном техникуме по специальности «социальный работник», 5 работников прошли дистанционные курсы повышения квалификации в разных учебных заведения, 1 работник – курсы профессиональной переподготовки.
   Результатом наставнической деятельности  можно считать большое количество благодарностей поступающих от получателей социальных услуг, высокий профессионализм молодых социальных работников, а также отсутствие случаев нарушения требований безопасности и охраны труда. Несмотря на небольшой опыт работы в сфере социального обслуживания некоторые  молодые сотрудники уже имеют награды от администрации Тяжинского муниципального района и  Управления социальной защиты населения администрации Тяжинского муниципального района.
   Анна Евгеньевна разработала  и активно внедряет в центре программу «Профессионализм – залог успеха». Прежде всего, это обучение сотрудников по программам высшего и среднего профессионального образования (за 2014-2019 годы – 36 социальных работников) и курсов повышения квалификации ( 23 соцработника, 3 заведующих отделениями). Также программа предполагает участие в научно-практических семинарах, конференциях вне стен учреждения.       Разработанные и курируемые А. Е. Селюновой три проекта по социально-психологической реабилитации пожилых и инвалидов были представлены на I Съезде социальных работников Сибири. Кроме того за год все социальные работники учреждения (60 человек) прослушивают  практический курс её лекций. Важное место занимает организация круглых столов для обобщения своей работы и обмена опытом с коллегами – А. Е. Селюнова является постоянным участником встреч коллег, приезжающих в учреждение из других сельских районов области за опытом. 
   Кроме того, Анна Евгеньевна ежегодно является наставником для студентов  Тяжинского агропромышленного техникума (от 10 до 15 человек), обучающихся по специальности «социальный работник» и проходящих производственную практику в центре. Она помогает им  оптимизировать процесс формирования и развития профессиональных знаний, навыков и умений.