официальный сайт администрации Тяжинского муниципального округа

 Уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению в Тяжинском районе составляет 6,24 % (по состоянию на 15 ноября 2016 года – 5,99 %). 
     Численность безработных граждан, состоящих на учёте – 736 человек  (по состоянию на 15 ноября 2016 года –  706 человек). За период с  15 по 22 ноября 2016 года численность граждан, признанных безработными составила  50 человек. Из них уволенных по собственному желанию – 14 человек.  Оказана услуга по профессиональной ориентации – 8 чел., социальной адаптации – 3 чел., по психологической поддержке – 1 чел.  
       17 ноября 2016 года проведена комиссия по содействию занятости населения в посёлке Тяжинский. На комиссии присутствовало 8 человек.        В ходе комиссии предлагалась работа: вакансии, поданные в службу занятости, работа вахтовым методом в других регионах России. Было предложено получить государственные услуги: по организации профессионального обучение, по содействию самозанятости и др. В   результате 3 чел. рекомендовано профессиональное обучение и 5 чел. рекомендован самостоятельный поиск работы. 
      18 ноября 2016 года  проведен день правовой помощи детям (законным представителям детей) по вопросам, возникающим в сфере занятости населения.
        22 ноября 2016 года осуществлен выезд бригады мобильного офиса центра занятости населения в село Новоподзорново (25 человек).
      Проведено профориентационное мероприятие (тестирование обучающихся на профессиональное самоопределение) в Новоподзорновской средней школе (6 человек).  
        За период с 15 по 21 ноября 2016 года от ИП Ненашкина Н.И. поступило уведомление о сокращении 1 чел. по профессии (специальности) «диспетчер». Период высвобождения с 21 ноября 2016 года по 21 января 2017 года. Причина сокращения: сокращение объёма работ.  Гражданин трудоспособного возраста, службу занятости Тяжинского района данный гражданин  не обращался.
     От ЗАО «Тяжинское дорожное ремонтно-строительное управление» поступило уведомление о введении на предприятии режима неполной рабочей недели на период с 10 января 2017 года по 31 марта 2017 года.  На этот период для 63 работников устанавливается четырёхдневная рабочая неделя.