Уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению в Тяжинском районе составляет 6,40 % (по состоянию на 4 февраля 2014 года – 6,22 %). Численность безработных граждан, состоящих на учете – 854 человека (по состоянию на 5 февраля 2014 года – 829 человек). За период с 4 по 10 февраля 2014 года были направлены на обучение в Тяжинский агропромышленный техникум 4 человека по профессии (специальности): «Моделирование и наращивание ногтей». в Тяжинский ДОСААФ направлены на обучение 13 человек по профессии (специальности): «Водитель категории «В». Услугу по профессиональной ориентации получили 22 человека, психологическая поддержка оказана 2 чел., услугу по социальной адаптации получил один человек. По состоянию на 11 февраля 2014 года в МУП «Теплокоммунэнерго» из 210 работников сокращено 38 чел. В ООО «Кузбассконсервмолоко» 21 человек подлежит сокращению. На данный момент сокращены 4 человека, из них 1 чел. признан безработным, 3 чел. будет признаны безработными после окончания выплаты выходного пособия из ООО «Кузбассконсервмолоко». В настоящее время данные граждане посещают центр занятости населения Тяжинского района для получения консультационной помощи в поиске подходящей работы. Один человек переведен на другую работу. Из Муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» поступили уведомления о сокращении численности работников на 5 человек. Планируется: 14.02.2014 г. предувольнительная консультация для работников ООО «Кузбассконсервмолоко». Место проведения: ООО «Кузбассконсервмолоко». Время проведения: 16.00. 14.02.2014 г. – направить 6 человек в Тяжинский агропромышленный техникум на обучение по профессии (специальности) «Парикмахер». 18.02.2014 г. направить 10 чел. в Тяжинский ДОСААФ на обучение по профессии «Водитель автомобиля категории «С». 20.02.2014г. комиссия по содействию занятости населения в пгт. Тяжинский. 25.02.2014 г. направить 3 человека в Тяжинский ДОСААФ на обучение по профессии «Водитель автомобиля категории «Е» (наличие категории «С»).
