официальный сайт администрации Тяжинского муниципального округа

 С 1 сентября 2023 года один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью сможет в течение календарного года взять до 24 дополнительных выходных подряд. Закон об этом подписал Президент Владимир Путин.
    Сейчас одному из родителей, опекуну или попечителю по письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом. Их можно использовать самостоятельно или разделить со вторым законным представителем, если он есть. Неизрасходованные дни нельзя переносить на другой месяц или копить. После вступления закона в силу такая возможность появится.
   Если родитель, опекун или попечитель захочет взять более четырёх дополнительных выходных подряд, график их предоставления потребуется согласовать с руководством.
   Оплата за каждый выходной равна среднему заработку родителя, опекуна или попечителя.
   Если родитель официально трудоустроен, он может взять больничный лист по уходу за болеющим ребёнком.
   Открыть больничный можно в электронном виде. В таком случае уведомления об открытии, продлении, закрытии и оплате поступят в личный кабинет «Госуслуг».
   Есть несколько вариантов его оплаты в зависимости от возраста ребёнка.
Уход за ребёнком младше 7 лет.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.
   В эту сумму входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС — с 1 января его функции перешли к Социальному фонду России. Средний заработок определяют за два прошедших года.
В год можно взять до:
• 60 дней больничного по всем случаям ухода за ребёнком;
• 90 дней в году, если заболевание вашего ребёнка включено в этот перечень Минздрава.
Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму — 16 242 рублям.
Уход за ребёнком от 7 до 15 лет.
В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.
Оплаты производятся по следующим правилам:
• если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитают исходя из страхового стажа работника;
• если лечение происходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие исходя из страхового стажа, а за последующие дни — 50% от среднего заработка.
Страховой стаж — это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.
Уход за ребёнком с инвалидностью.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.
❓В каких случаях больничный оплачивается без ограничений:
• если родитель ухаживает за ребёнком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
• если ребёнок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.
❓Что делать, если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период?
Родители и родственники могут оформить больничный по очереди.

Родители детей с инвалидностью смогут брать 24 дополнительных выходных подряд.
#поддержкасемей