14 марта в ГКУ ЦЗН Тяжинского района сотрудниками центра занятости населения проведено заседание круглого стола с работодателями и Прокурором Тяжинского муниципального округа по теме: «Актуальная профессионально-квалификационная структура инвалидов, состоящих на учете в ЦЗН, для замещения квоты и о реализации дополнительных мероприятий по предоставлению работодателям субсидии из средств областного бюджета на возмещение затрат по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства инвалидов".
Приняли участие в работе круглого стола 6 организаций, у которых имеются свободные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Прокурор Тяжинского муниципального округа Калашников Сергей Анатольевич рассказал представителям организаций об административных правонарушениях, применяемых к работодателю за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и непредставление или несвоевременное представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В дальнейшем работодатели совместно с руководством и специалистами центра занятости населения проанализировали профессионально-квалификационную структуру инвалидов, состоящих на учете в ЦЗН, для замещения квоты, а также о возможности реализации дополнительных мероприятий по предоставлению работодателям субсидии из средств областного бюджета на возмещение затрат по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства инвалидов.
В ходе собеседования работодатели решили воспользоваться услугами службы занятости и рассмотреть вопрос о трудоустройстве отобранных кандидатов на квотируемые рабочие места.