официальный сайт администрации Тяжинского муниципального округа

В целях реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» разработаны механизмы реализации мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста.
   К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в
том числе назначаемую досрочно.
   Реализация мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста предусмотрена распоряжением Коллегии администрации Кемеровской области от 11 декабря 2018 года № 602-р «Об утверждении Паспорта регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» («Старшее поколение»).
   Региональным проектом «Старшее поколение» предусмотрено ежегодно (начиная с 2019 года) обучать не менее 930 граждан предпенсионного возраста. Ежегодный объем финансового обеспечения составляет 73,1 млн. рублей (в т.ч. 69,4 млн.рублей - средства федерального бюджета, 3,7 – средства областного бюджета). Период обучения - не более 3 месяцев.
   Стоимость обучения 1 человека - не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца. Стипендия в период обучения (для незанятых граждан) назначается в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент (14664 рубля в месяц на одного человека). Повторное обучение граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года не допускается.
   Механизм организации обучения работающих граждан предпенсионного возраста
    Для организации обучения работников работодатели обращаются в центр
занятости населения по месту своего нахождения с соответствующей заявкой. В случае если работодатель планирует обучение работников по нескольким профессиям, то составляется отдельная заявка на каждую профессию.
   К заявке прилагаются следующие документы:
- обоснование необходимости организации профессионального обучения
работников (с указанием проблем, связанных с отсутствием у работников
необходимой квалификации (навыков);
- обязательство о создании условий для освобождения работников от исполнения служебных обязанностей (полное или частичное) на время прохождения профессионального обучения;
- поименный список работников, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение (по установленной форме);
- расчёт затрат на организацию профессионального обучения работников по
каждой профессии (образовательной программе).
   Механизм организации обучения незанятых граждан предпенсионного возраста
   Для организации обучения незанятых граждан необходимо личное обращение гражданина в центр занятости населения по месту жительства и
предъявление следующих документов:
- паспорта или документа, его заменяющего;
- трудовой книжки или документа, заменяющего трудовую книжку;
- документа об образовании или документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (при их наличии);
- документа, подтверждающего право на назначение страховой пенсии по
старости досрочно (при необходимости).
   Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе предоставить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.
   Далее специалист ЦЗН:
- уточняет принадлежность гражданина к категории граждан предпенсионного возраста (на основе информации органов Пенсионного фонда РФ);
- определяет по согласованию с гражданином профессию (срок обучения -
не более 3 месяцев, стоимость - не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца);
- подбирает из Реестра образовательную организацию;
- заключает договоры между ЦЗН и незанятым гражданином, ищущим
работу, и ЦЗН и образовательной организацией;
- направляет незанятого гражданина на профессиональное обучение;
- контролирует качество предоставляемых образовательных услуг и трудоустройство после завершения профессионального обучения.