В 2013 году трудовые пенсии будут проиндексированы дважды. С 1 февраля трудовые пенсии вырастут на 7 процентов - окончательная цифры будет уточнена, когда станет ясна точная величина инфляции за 2012 год. А с 1 апреля еще одно повышение - на 3,3 процента. Также вырастут социальные пенсии на 5,1 процента. Кроме того, в августе произойдет перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров. Это повышение производится автоматически, никаких заявлений не требуется. Останутся ли льготные пенсии? Досрочные пенсии останутся. Новое заключается в том, что с 1 января 2013 года вводится дополнительный тариф страховых взносов. Плательщики страховых взносов, имеющие работников: - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях - будут уплачивать дополнительный тариф страховых взносов в размере – 4%; - по Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях - будут уплачивать дополнительный тариф страховых взносов в размере – 2%. Что произойдет с накопительной частью пенсии? Отчисления в накопительную часть по умолчанию на 4 процента сократятся у всех, кто в течение следующего года сделает выбор в пользу ПФР или не сделает никакого выбора – «молчуны», решив не заниматься своей будущей пенсии. При этом размер страховых взносов остается прежним. Те же, кто напишет заявления о переводе накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании, а также действующие клиенты НПФ и УК сохраняют накопительную часть пенсии на прежних условиях - то есть на уровне 6%. Для получения выплат должны совпасть два фактора: - человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или являться пенсионером), - иметь средства пенсионных накоплений, зафиксированные на его индивидуальном лицевом счете в пенсионном фонде. Таким образом, если человек работал без оформления трудового договора или получал «серую» зарплату, с которой не уплачивались пенсионные взносы, - накоплений у него не будет. Пенсионеры - мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года - получают свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты. Единовременная выплата назначается, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру трудовой пенсии (страховая + накопительная часть). Если назначение единовременной выплаты производит Пенсионный фонд РФ, то выплата накоплений будет произведена вместе с пенсией (тем же доставщиком или на тот же счет в банке). На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности (или по случаю потери кормильца), которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет). Помимо единовременной выплаты законом предусмотрены еще два вида выплат пенсионных накоплений: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости.
